简历投递:
薪资范围:
面议
经验要求:
3-5年
最低学历:
本科
工作性质:
全职
招聘人数:
1
【岗位职责】:
1、要求人选在当地生活过,常驻国外,最好是当地国籍,能从0到1搭建公司团队,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助总经理监督当地员工的绩效情况,并不断完善绩效管理体系;
4、协助总经理推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责公司日常的行政管理工作。
【任职资格】:
1、熟悉驻地国家文化,熟练掌握当地语言和汉语,管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年左右相关工作经验,有从0到1经验优先;
3、熟悉当地国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队能力,责任心、事业心强。
6、常驻办公地点:国外。
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